资源及培训

资源和培训

网上买球十大正规平台的教职员工可以免费获得以下资源和培训机会.

 

校园安全应对:如何应对性或基于性别的骚扰或暴力报告(亲自培训)

目标人群:全体员工.
毫无疑问,你一定听说过全国各地大学校园里发生的性骚扰和性侵案件. 这些问题在正规买球APP十佳排行是如何解决的? 你如何支持向你寻求帮助的学生或同事? 那么隐私和保密问题呢? 本课程回答了这些问题,并涵盖了教学步骤, 工作人员和研究生助理可以采取措施来提高正规买球APP十佳排行所有地点的安全. 但对所有正规买球APP十佳排行员工开放, 任何被指定为负责任员工或校园安全当局的人都被强烈鼓励参加. 有关负责任的员工名单, 登记, 培训日期, 时间和地点, 访问机构公平培训办公室的网页: http://jayjordanhawke.com/equity/training.

校园雇员争议解决服务(C车用)

目标人群:全体员工.
C车用 是一个保密的私人项目,提供调解和社区会议服务,以帮助网上买球十大正规平台的教职员工解决人际纠纷. 调解员和社区会议主持人帮助正规买球APP十佳排行员工找到自己的解决方案, 这反过来又能加强职场关系, 提高个人满意度, 促进团队合作. 访问C车用网页: http://jayjordanhawke.com/disputeresolution

雇员援助计划(EAP)

目标人群:全体员工.
HelpNet员工协助计划 (EAP)提供保密评估, 简短的咨询, 以及为网上买球十大正规平台员工及其家庭成员提供婚姻和家庭问题的转诊服务, 上瘾, 情感问题, 的关系, 以及其他重要的个人问题. 这项服务是免费提供正规买球APP十佳排行正规买球APP十佳排行有福利资格的员工. 帮助网工作生活网为正规买球APP十佳排行员工及其家人提供信息, 文章, 以及各种主题的资源,包括家庭和照顾, 健康与福利, 情绪健康, 日常生活. 您需要输入用户名"牛仔“和密码”员工,当你来访时 帮助网的工作生活网.

2022-2023年员工领导力发展计划

目标受众: 员工薪酬制度 员工
你想发展和提高你的领导技能吗?  正规买球APP十佳排行将提供 员工领导力发展计划该计划将于9月开始实施,申请人须承诺在八个月内每月上半天班.  网上买球十大正规平台邀请所有全职员工申请这个机会. 直接问鲍勃·布雷迪 罗伯特。.brady@jayjordanhawke.com.

员工自助服务指南

目标人群:全体员工.
循序渐进的指导 允许网上买球十大正规平台的员工通过Go正规买球APP十佳排行门户中的My Self Service Channel访问或更改个人信息.

环境健康与安全

目标受众:因部门而异.
办公室 环境健康与安全 (EHS)为网上买球十大正规平台的员工和学生提供各种培训项目,不仅涵盖州和联邦法规, 但也要解决安全问题和不受监管的问题. 

EverFi的教职工意识和预防在线培训

目标人群:全体员工.

  • 防止骚扰和歧视: 第九条,神职人员法案,以及防止骚扰的培训,以促进安全的工作环境.
    -大约完成时间:60-150分钟
    -可翻译:西班牙语(拉丁美洲), 西班牙语(西班牙), 中文(简体), 中文(繁体), 塔加拉族语.
    -为主管和非主管提供专门培训.

  • 现代工作场所的多样性和包容性: 探索工作场所多样性的好处,并提供工作场所包容的实际策略.
    -大约完成时间:60分钟
    -可用的翻译:德语, 意大利, 日本, 俄罗斯, 西班牙语(拉丁美洲), 西班牙语(西班牙).

请访问HR EverFi常见问题解答 网页 有关EverFi教职员工预防和合规在线培训的常见问题的答案列表.

EverFi铸造全体员工预防合规在线培训资源目录

目标人群:全体员工.

EverFi提供的人力资源培训课程不止两门. Foundry平台包括一个培训产品库. 如果您有兴趣查看全面的课程列表,请访问 EverFi铸造. 如果在您审阅清单后,想要额外的课程信息和访问, 请将您的需求发送到人力资源培训邮箱: hr-training@jayjordanhawke.com.

行政和高级人员搜索

目标人群:全体员工.

招聘指南正规买球APP十佳排行的利益相关者提供指导,促进成功的高管搜索,包括关键的行政和学术领导职位. 的 招聘指南清单 一旦空缺职位被确定,是否可以被利用以顺利完成招聘过程.

表格I-9信息

目标人群:全体员工.
美国.S. 美国国土安全部要求网上买球十大正规平台通过该网站核实所有员工的身份和就业资格 表格i - 9. 全体员工是指全体教职员工、职工、临时员工和学生员工.

招聘临时工

目标人群:主管和经理.
临时员工 是否可以通过临时职业介绍所短期聘用,以帮助完成工作任务. 网上买球十大正规平台与OnStaff USA合作,为大学社区提供合格的临时员工.

招聘的工具箱

目标人群:主管和经理.
一个全面的资源 招聘新员工 网上买球十大正规平台.

假日安排

目标人群:全体员工.
查看当前 假日安排网上买球十大正规平台对讨价还价和不讨价还价的员工进行了研究.

搜索委员会内隐偏见研讨会

目标人群:全体员工.
偏见, 通常被称为有意或无意的偏见和偏好, 创造不公平的优势或劣势,并可能导致对另一个个人或群体的歧视. 这两个小时的研讨会旨在提高对各种形式的个人的认识, 群体和机构的隐性或无意识偏见是多样性的障碍, 招聘决定和结果的公平性和包容性. 参与者或搜索委员会的成员将获得信息,并参与演习和讨论,重点是不同形式的隐性偏见和最佳实践策略,以减轻员工搜索和选择过程中的偏见. 有关研讨会的日期、时间和地点,请访问机构公平培训办公室的网页: http://jayjordanhawke.com/equity/training.

在线申请人跟踪系统资源

网上买球十大正规平台利用在线申请人跟踪系统为内部和外部求职者提供服务. 在线申请人跟踪系统可以找到 在这里. 在线申请人跟踪系统用户可参考的资源包括:

在线教职员工预防和合规培训

目标人群:全体员工
在线培训系统不仅包括教师和员工被分配的两门人力资源培训课程. 培训平台(VectorSolutions)包括一个产品库. 如果你对全面的课程列表感兴趣, 通过Go正规买球APP十佳排行访问培训平台. 在Go正规买球APP十佳排行, 点击“帮助文章”部分, 然后是“员工服务”链接, “人力资源在线意识与预防培训课程”. 登录后,在左侧工具栏的主菜单中选择“额外培训”. 电子邮件 hr-training@jayjordanhawke.com 有问题的.

绩效管理

目标对象:所有员工薪酬制度的员工、主管和经理.
每个财政年度, 网上买球十大正规平台员工薪酬制度员工与他们的主管一起确定 个人工作目标和目标能力. 这种互动过程贯穿全年,包括定期反馈会议和书面的年终总结.

政策及程序手册

目标人群:全体员工, 主管和经理(进行集体谈判的员工), 请参考你们的集体谈判协议).
网上买球十大正规平台人力资源部 政策及程序 手册.

合理保证再就业

目标人群:主管和经理.
正规买球APP十佳排行就业保障法, 正规买球APP十佳排行州的失业补偿条例, 要求为员工提供 再就业的书面合理保证 如大学有意在下一学期或下一学期继续聘用学生,而大学不愿承担失业赔偿的责任. 书面合理的再就业保证使聘期少于12个月的职员和临时教员没有资格在夏季或其他休息期间领取失业救济金.

识别项目

目标人群:全体员工.
网上买球十大正规平台服务 识别项目 旨在公开表彰和表彰大学员工.

学生就业资源

目标人群:行政人员、主管、经理.
一个全面的资源 雇佣学生雇员 网上买球十大正规平台.

技术培训

目标人群:全体员工.
网上买球十大正规平台为在职教职员工免费提供在线计算机培训. 欲了解正规买球APP十佳排行信息,请访问学院技术中心 为教职员工提供在线培训.

电话和语音邮件程序

目标人群:全体员工.
查看关于如何使用电话和语音邮件最好地服务于网上买球十大正规平台大学社区的八分钟视频概述. 开始视频,请访问 正规买球APP十佳排行电话和语音邮件程序.

网上买球十大正规平台政策目录

目标人群:全体员工.
按字母顺序排列的所有官方批准的索引 大学的政策 都显示在这个网站上.  任何与本网站上的官方版本不一致的政策副本(打印或在线)应不予考虑. 最新版本的政策可以在这个网站上找到.

西方健康

目标人群:全体员工.
西部健康是网上买球十大正规平台为员工的健康和健康提供的服务和资源的联盟.

工人的补偿

目标人群:全体员工, 主管和经理(进行集体谈判的员工), 请参考你们的集体谈判协议)
《网上买球十大正规平台》是一项州法律,规定了受伤和事故时的医疗费用和收入, 包括疾病, 产生于, 在这个过程中, 就业. 员工在执勤时受伤,必须立即向主管报告. 任何与工作有关的意外报告的延误, 受伤, 或者疾病可能会使以后的索赔很难得到证实. 欲了解正规买球APP十佳排行信息以及如何报告受伤,请访问 jayjordanhawke.com/hr/manual-safety.
 
工人补偿由人力资源和环境健康与安全部门管理. 他们为受伤的员工提供资源和帮助, 帮助他们尽快重返工作岗位. 如需正规买球APP十佳排行信息,请访问 jayjordanhawke.com/ehs/wc.

你的人力资源代表

目标人群:全体员工.
网上买球十大正规平台的每个单元都有一个 人力资源代表.

 如果你有问题, 请务必联系人力资源部的人力资源代表,电话:(269)387-3620或发送电子邮件至 人力资源培训邮箱: hr-training@jayjordanhawke.com.